Советы адвокатов

Чи має право роботодавець звертатися до закладу охорони здоров’я для отримання інформації про власних працівників? Як повинен діяти заклад охорони здоров’я, якщо такий запит надійшов?

Медицинское право

Конституційні права людини і громадянина на інформацію, в тому числі на її вільне отримання, використання, поширення та зберігання, закріплюються і гарантуються чинним законодавством держави. В той же час, не допускається збирання, зберігання, використання та поширення конфіденційної інформації про особу без її згоди, крім випадків, визначених законом.
Кожен пацієнт має право на таємницю про стан свого здоров'я, до того ж і про факт звернення за медичною допомогою. А обов’язком кожного лікаря є збереження цих відомостей та заборона їх розголошувати.
Проте нерідко трапляються випадки, коли до закладу охорони здоров’я надходять звернення від роботодавців з приводу надання медичної інформації про власних працівників. Постає питання – як повинен діяти в цій ситуації працівник медичного закладу?

Вам понадобится:

  • Ознайомитися із законодавством про захист персональних даних

Инструкция:

Важно!

Звернутися за правовою допомогою до адвоката з приводу тлумачення окремих положень законодавства про захист персональних даних, зокрема, в частині надання відповідей на подібні запити. У разі ж надання запитуваної інформації – підготуватись до захисту порушеного права в судовому порядку.

Совет:

Збереження лікарської таємниці є одним із найголовніших обов’язків кожного медичного працівника. Такий обов’язок не має часових рамок, адже лікарю заборонено розголошувати такі відомості навіть після смерті пацієнта.

Законодательная база:

Расскажи друзьям:

Спросите эксперта:

Не получили ответ на свой вопрос? Спросите нашего эксперта:
Помог совет?
1

У Вас есть еще вопросы?
Задайте их и получите мгновенный ответ.