Советы адвокатов

Как предприятию получить разрешение на трудоустройство иностранных граждан в Украине?

Трудовое право

Согласно ст. 8 Закона Украины “О правовом статусе иностранцев”, предприятия независимо от формы собственности могут использовать труд иностранных работников только при наличии у них разрешения на трудоустройство, если иное не предусмотрено международными договорами Украины.

Вам понадобится:

  • Две цветных фотографии иностранца 3,5*4,5;
  • Оригинал справки из налоговой инспекции об отсутствии задолженности по ЕСВ;
  • Копия проекта контракта работодателя с сотрудником - иностранным гражданином;
  • Справка от работодателя, подтверждающая, что должность не требует допуска к “секретной информации“ или украинского гражданства;
  • Справка о несудимости иностранца с постоянного места проживания (апостиль или легализация справки, в зависимости от страны выдачи, перевод на укр. язык, заверенный нотариально;
  • Справка о несудимости иностранца в Украине, если иностранец находится в Украине (раньше находился в Украине);
  • Заверенные нотариально копии Устава и Свидетельства предприятия (для руководящих должностей при условии, что соискатель является учредителем или соучредителем;
  • Копия справки из ЕГРПОУ, заверенная нотариально;
  • Копии документов по образованию иностранца (апостиль диплома или его легализация или нострификация (в зависимости от страны выдачи диплома, переведенные на украинский язык и заверенные нотариально;
  • Копия паспорта иностранца (перевод 1 стр. паспорта на украинский язык заверенный нотариально);
  • Медицинские справки из психоневрологического диспенсера и наркодиспансера, консультационное заключение о состоянии здоровья иностранца;

Инструкция:

  • 1
    Необходимо заполнить заявление формы 3-ПН и подать в городской центр занятости.
  • 2
    Через 15 дней подать в областной центр занятости заявление работодателя о выдаче разрешения на трудоустройство. Вместе с заявлением необходимо подать пакет документов из раздела "Вам понадобится".
  • 3
    После принятия комиссией положительного решения, Клиент в течении 30 дней должен заплатить гос. пошлину и в течении 10 дней с дня ее оплаты – получить разрешение на трудоустройство иностранного гражданина.
  • 4
    В течении 3-х дней с дня трудоустройства Клиента, необходимо подать копию трудового контракта в областной центр занятости.

Важно!

Гос пошлина за позитивное решение о предоставлении разрешения предприятию на трудоустройство иностранца составляет 4 минимальных заработных плат.

Совет:

Проверяйте соответствие кандидата-иностранца на должность в Ваше предприятие запрашиваемой должности по классификатору профессий!!!

Законодательная база:

Расскажи друзьям:

Спросите эксперта:

Не получили ответ на свой вопрос? Спросите нашего эксперта:
Помог совет?
2

У Вас есть еще вопросы?
Задайте их и получите мгновенный ответ.